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【w88登录】对“十差不满意单位”不能止于检讨_时事政治_中公教育网
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简介:中共时事政治频道改编国内国际时事政治热点,确保时事政治热点、时事模拟、时事大事记、时事政治热点摘要等。今天,我们关注-施政热点:对第10辆车不失望的单位不仅仅是评价。第十次失望单位:市客运出租车管理处、青山区公安分局冶金街派出所、江安区工商局白保定工商所、彩丹区公安分局交通侦察民警大队、新州区烟草专业局王集管理、武汉市市政管理委员会城关3处、市环境监察区、汉阳区环江堤防水利管理所、洪山区发展改革委员会价格监督而且,让相关机关负责人轮流上台,各不进行经验交流,公开发表评价。

就媒体报道而言,武汉市市委公布的这份名单是市治用问责组织对具备全市审查、执法人员、管理及服务功能的224个机关处室、3144个基层站展开评议后确定的,是权威评价的结果。过去,年底结束时,很多机构都要评估优劣,目的是鼓舞先进设备,增强干部职员的进取心和进取心。

但是这种投票方式仍然存在一定的严重缺陷。但是需要评论的杰出干部职位很少。

大多数都是白跑一趟,不回来。这种投票方式对鞭打落后往往微乎其微。

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武汉市还投票了10牛失望单位,10差也不失望单位,引人注目。这种投票方式显然有点同感。更令人遗憾的是,将第10次不失望的部门负责人搬上舞台,公开发表评价,让这些部门的领导干部从红脸呕吐中认识到自己的严重不足,认识到不存在于上任品行中的问题,从而知道羞耻,勇敢改良,改善严重不足,寻求改变。这是显而易见的。

这种公开发表评价有无可争议的好处,这是毋庸置疑的。但是,当地党委在抓住落后单位的转变时,也不能让第10次不失望的单位停止评价,但要在以后的第一个时间,平时加强监督,通过要做的监督,使第10次不失望的单位的干部工人时刻感到压力,形成反效果,让他们重视作风建设,贯彻自己的作风。另外,通过监督发现工作中不存在的一些问题,并有针对性地进行警告、拉拉队、烟灰缸,对改善失误和严重不足、取得变化具有最重要的作用。

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